四川大学《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作
川大《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. （ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
A. 奖金
B. 最低工资
C. 工资
D. 分红
满分：2 分
2. 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。
A. 1990年
B. 1992年
C. 1994年
D. 1996年
满分：2 分
3. 工资不包括（ ）。
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 红利
此题选: D 满分：2 分
4. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
满分：2 分
5. 劳动法的法律地位（ ）。
A. 民法特别法
B. 经济部门法
C. 行政部门法
D. 独立法律部门
此题选: D 满分：2 分
6. 以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
满分：2 分
7. 我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（ ）。
A. 80天
B. 70天
C. 100天
D. 90天
此题选: D 满分：2 分
8. 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A. 5个工作日
B. 7日内
C. 7个工作日
D. 10日内
满分：2 分
9. 劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
A. 最高
B. 最低
C. 理想
D. 适合
满分：2 分
10. 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B. 由劳动仲裁机关协助处理
C. 交由法院处理
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理
此题选: D 满分：2 分
11. 未成年工是指（ ）。
A. 年满14未满16周岁的劳动者
B. 年满16未满18周岁的劳动者
C. 年满17未满18周岁的劳动者
D. 年满14未满18周岁的劳动者
满分：2 分
12. 下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
B. 性别
C. 技术
D. 职务
满分：2 分
13. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
满分：2 分
14. 根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
A. 国务院统一制定
B. 工会与用人单位签订集体合同规定
C. 各省、自治区、直辖市人民政府规定
D. 各市人民政府规定
满分：2 分
15. 最低工作不包括（ ）。
A. 加班加点工资
B. 奖金
C. 基本工资
D. 津贴
满分：2 分
川大《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 对女职工的保护有（ ）。
A. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
满分：5 分
2. 劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。
A. 口头劳动合同
B. 有固定期限的劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
满分：5 分
3. 以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B. 奖金和津贴
C. 加班加点费用
D. 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E. 工作服费用
满分：5 分
4. 下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
满分：5 分
川大《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 累计旷工15天可以除名。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 女职工生育保险产假一般在90天。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 集体合同必须全体职工签字同意。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 申请劳动争议的时效是60天。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9. 工会有权进行劳动监察执法。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10. 劳动部门监察职业病。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. （ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
A. 奖金
B. 最低工资
C. 工资
D. 分红
满分：2 分
2. 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。
A. 1990年
B. 1992年
C. 1994年
D. 1996年
满分：2 分
3. 工资不包括（ ）。
A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 红利
此题选: D 满分：2 分
4. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
满分：2 分
5. 劳动法的法律地位（ ）。
A. 民法特别法
B. 经济部门法
C. 行政部门法
D. 独立法律部门
此题选: D 满分：2 分
6. 以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
满分：2 分
7. 我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（ ）。
A. 80天
B. 70天
C. 100天
D. 90天
此题选: D 满分：2 分
8. 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A. 5个工作日
B. 7日内
C. 7个工作日
D. 10日内
满分：2 分
9. 劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
A. 最高
B. 最低
C. 理想
D. 适合
满分：2 分
10. 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B. 由劳动仲裁机关协助处理
C. 交由法院处理
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理
此题选: D 满分：2 分
11. 未成年工是指（ ）。
A. 年满14未满16周岁的劳动者
B. 年满16未满18周岁的劳动者
C. 年满17未满18周岁的劳动者
D. 年满14未满18周岁的劳动者
满分：2 分
12. 下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
B. 性别
C. 技术
D. 职务
满分：2 分
13. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
满分：2 分
14. 根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
A. 国务院统一制定
B. 工会与用人单位签订集体合同规定
C. 各省、自治区、直辖市人民政府规定
D. 各市人民政府规定
满分：2 分
15. 最低工作不包括（ ）。
A. 加班加点工资
B. 奖金
C. 基本工资
D. 津贴
满分：2 分
川大《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）
V
1. 对女职工的保护有（ ）。
A. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
满分：5 分
2. 劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。
A. 口头劳动合同
B. 有固定期限的劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
满分：5 分
3. 以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B. 奖金和津贴
C. 加班加点费用
D. 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E. 工作服费用
满分：5 分
4. 下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
满分：5 分
川大《人力资源法规与政策（Ⅰ）1157》13春在线作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 累计旷工15天可以除名。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 女职工生育保险产假一般在90天。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 集体合同必须全体职工签字同意。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 申请劳动争议的时效是60天。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9. 工会有权进行劳动监察执法。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10. 劳动部门监察职业病。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！
下一篇 : 南开大学12秋学期《人力资源管理（一）》在线作业