2014秋东北财经大学财​《​​人​力​资​源​管&

所属学校:东北财经大学 科目:人​力​资​源​管​理 2014-07-19 09:20:00
一、单选题(共20道试题,共80分。)得分:80V1.笔迹学法是以分析()为基础预测未来业绩的一种方法。Vyh傲朋学习网
A.书法艺术Vyh傲朋学习网
B.字体大小Vyh傲朋学习网
C.书写笔迹Vyh傲朋学习网
D.不确定Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
2.()决定了相应的动机结构。Vyh傲朋学习网
A.一定的目标结构Vyh傲朋学习网
B.一定的需要结构Vyh傲朋学习网
C.一定的目的结构Vyh傲朋学习网
D.其他Vyh傲朋学习网
正确答案:B满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
3.分类法也称为()。Vyh傲朋学习网
A.序列法Vyh傲朋学习网
B.点数法Vyh傲朋学习网
C.等级描述法Vyh傲朋学习网
D.排队法Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
4.1993年,国务院颁布了(),这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。Vyh傲朋学习网
A.《劳动法》Vyh傲朋学习网
B.《企业职工待业保险规定》Vyh傲朋学习网
C.《国有企业职工待业保险规定》Vyh傲朋学习网
D.《失业保险条例》Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
5.处于不同发展状态下的企业,需要实施相关的人事政策,而这些人事政策的制定,必须以()为依据和指导。Vyh傲朋学习网
A.企业整体规划Vyh傲朋学习网
B.企业营销计划Vyh傲朋学习网
C.企业规划Vyh傲朋学习网
D.企业人力资源规划Vyh傲朋学习网
正确答案:D满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
6.以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。Vyh傲朋学习网
A.工作专业化Vyh傲朋学习网
B.工作丰富化Vyh傲朋学习网
C.工作扩大化Vyh傲朋学习网
D.工作轮换Vyh傲朋学习网
正确答案:D满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
7.在对员工进行培训的过程中,通过教师的语言表达,系统地向学员传授知识的方法称为()。Vyh傲朋学习网
A.视听法Vyh傲朋学习网
B.讲授法Vyh傲朋学习网
C.讨论法Vyh傲朋学习网
D.案例研究Vyh傲朋学习网
正确答案:B满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
8.结构工资通常有()组成部分。Vyh傲朋学习网
A.6个Vyh傲朋学习网
B.5个Vyh傲朋学习网
C.4个Vyh傲朋学习网
D.3个Vyh傲朋学习网
正确答案:B满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
9.Vyh傲朋学习网
企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变员工的隶属关系,重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是(Vyh傲朋学习网
)。Vyh傲朋学习网
A.人才流动Vyh傲朋学习网
B.人员调动Vyh傲朋学习网
C.人事调整Vyh傲朋学习网
D.其他Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
10.企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。Vyh傲朋学习网
A.员工之间的关系Vyh傲朋学习网
B.领导和下属的关系Vyh傲朋学习网
C.劳企关系Vyh傲朋学习网
D.不知道Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
11.企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。Vyh傲朋学习网
A.改善职工生活的项目Vyh傲朋学习网
B.职工文化娱乐项目Vyh傲朋学习网
C.提供各种经济性的福利服务项目Vyh傲朋学习网
D.教育培训福利Vyh傲朋学习网
正确答案:D满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
12.夏季,劳动环境的舒适温度应为()。Vyh傲朋学习网
A.20℃-22℃Vyh傲朋学习网
B.18℃-24℃Vyh傲朋学习网
C.16℃-20℃Vyh傲朋学习网
D.20℃-25℃Vyh傲朋学习网
正确答案:B满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
13.我国社会保障制度是在战争年代()的基础上建立起来的。Vyh傲朋学习网
A.社会保险Vyh傲朋学习网
B.社会救济Vyh傲朋学习网
C.供给制Vyh傲朋学习网
D.济贫制Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
14.改革开放以来,所有制结构得到了调整,劳动关系也相应出现新情况()。Vyh傲朋学习网
A.劳动关系的类型多样化Vyh傲朋学习网
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性Vyh傲朋学习网
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显Vyh傲朋学习网
D.劳动立法越来越受到重视Vyh傲朋学习网
正确答案:A满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
15.工作设计也称()。Vyh傲朋学习网
A.工作分析Vyh傲朋学习网
B.岗位设计Vyh傲朋学习网
C.职务设计Vyh傲朋学习网
D.工作说明Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
16.知识考试中的专业知识考试又称()。Vyh傲朋学习网
A.深度考试Vyh傲朋学习网
B.广度考试Vyh傲朋学习网
C.口试Vyh傲朋学习网
D.结构考试Vyh傲朋学习网
正确答案:A满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
17.动机能引发行为,驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的()。Vyh傲朋学习网
A.始发机能Vyh傲朋学习网
B.指向机能Vyh傲朋学习网
C.强化机能Vyh傲朋学习网
D.没有作用Vyh傲朋学习网
正确答案:A满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
18.按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。Vyh傲朋学习网
A.破格晋升Vyh傲朋学习网
B.内部晋升Vyh傲朋学习网
C.常规晋升Vyh傲朋学习网
D.外部晋升Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
19.从理论上讲,人力资源信息越详细越(),但这会增加企业管理成本。Vyh傲朋学习网
A.不利Vyh傲朋学习网
B.好Vyh傲朋学习网
C.坏Vyh傲朋学习网
D.不确定Vyh傲朋学习网
正确答案:B满分:4分得分:4Vyh傲朋学习网
20.以下哪一项属于国家的特殊保障,对象是对国家和人民有功的人员()。Vyh傲朋学习网
A.社会保险Vyh傲朋学习网
B.社会互助Vyh傲朋学习网
C.优抚安置Vyh傲朋学习网
D.社会救济Vyh傲朋学习网
正确答案:C满分:4分得分:4
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