《劳动法》随堂随练返回目录
第2章
1、劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征ABCD
A、劳动者必须有从事劳动就业的资格
B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C、劳动者本人要有进行劳动的愿望
D、劳动者从事的是合法劳动
2、根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是AD
A、由于发生劳动争议而临时停工的人员
B、利用业余时间勤工助学的在校学生
C、被用人单位聘用的离退休的劳动者
D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
3、失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征ABC
A、失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B、失业的表现形式仅以显性失业为限
C、失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D、失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
4、目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（A）就业
A、劳动力市场
B、国家分配
C、自谋职业
D、劳动部门介绍
5、促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括ABCD
A、推进公平就业
B、建立健全失业保险制度
C、开展就业和失业调查统计工作
D、加强就业服务和管理
6、以下不属于我国劳动就业的原则的是B
A、劳动者和用人单位互相选择
B、政府介绍就业
C、照顾特殊群体人员就业
D、禁止未满16周岁的未成年人就业
7、促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是A
A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B、政府介绍就业和群众自行就业相结合
C、“三结合”方针
D、国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
8、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准D
A、某学校招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
9、照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括ACD
A、妇女
B、老年人
C、退出现役的军人
D、藏族劳动者
10、公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则ABCD
A、妇女享有与男子平等的劳动权利
B、各民族劳动者享有平等的劳动权利
C、国家保障残疾人的劳动权利
D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
11、劳动合同的标的是（B），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A、劳动关系
B、劳动行为
C、劳动报酬
D、劳动保险关系
12、依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是D
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
13、劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是ABCD
A、劳动合同主体具有特定性
B、劳动合同的标的是劳动行为
C、劳动合同是有偿合同
D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
14、下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的ACD
A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
15、《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在C
A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D、增加了个体经济组织作为用人单位
16、我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同ABCD
A、用人单位富余人员
B、用人单位放长假的职工
C、长期被外单位借用的人员
D、用人单位的党委书记、工会主席
17、自（C）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日
B、劳动合同订立之日
C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D、试用期届满
18、我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为D
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第2章
1、劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征ABCD
A、劳动者必须有从事劳动就业的资格
B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C、劳动者本人要有进行劳动的愿望
D、劳动者从事的是合法劳动
2、根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是AD
A、由于发生劳动争议而临时停工的人员
B、利用业余时间勤工助学的在校学生
C、被用人单位聘用的离退休的劳动者
D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
3、失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征ABC
A、失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B、失业的表现形式仅以显性失业为限
C、失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D、失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
4、目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（A）就业
A、劳动力市场
B、国家分配
C、自谋职业
D、劳动部门介绍
5、促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括ABCD
A、推进公平就业
B、建立健全失业保险制度
C、开展就业和失业调查统计工作
D、加强就业服务和管理
6、以下不属于我国劳动就业的原则的是B
A、劳动者和用人单位互相选择
B、政府介绍就业
C、照顾特殊群体人员就业
D、禁止未满16周岁的未成年人就业
7、促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是A
A、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B、政府介绍就业和群众自行就业相结合
C、“三结合”方针
D、国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
8、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准D
A、某学校招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
9、照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括ACD
A、妇女
B、老年人
C、退出现役的军人
D、藏族劳动者
10、公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则ABCD
A、妇女享有与男子平等的劳动权利
B、各民族劳动者享有平等的劳动权利
C、国家保障残疾人的劳动权利
D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
11、劳动合同的标的是（B），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A、劳动关系
B、劳动行为
C、劳动报酬
D、劳动保险关系
12、依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是D
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
13、劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是ABCD
A、劳动合同主体具有特定性
B、劳动合同的标的是劳动行为
C、劳动合同是有偿合同
D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
14、下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的ACD
A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
15、《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在C
A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D、增加了个体经济组织作为用人单位
16、我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同ABCD
A、用人单位富余人员
B、用人单位放长假的职工
C、长期被外单位借用的人员
D、用人单位的党委书记、工会主席
17、自（C）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日
B、劳动合同订立之日
C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D、试用期届满
18、我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为D
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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