14春东北财经大学《劳动合同法理论与实务》在线作业二
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。
A. 存在法律关系
B. 不存在法律关系
C. 存在民事代理关系
D. 存在委托关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（ ）
A. 协商解除
B. 提前中日通知解除
C. 单方面随时通知解除
D. 双方解除
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则（ ）
A. 劳动合同预告解除
B. 劳动合同即时解除
C. 劳动合同终止
D. 劳动合同继续
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。
A. 解除双方劳动合同，并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
此题选: D 满分：4 分
5. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以（ ）为单位进行计酬。
A. 小时
B. 日
C. 周
D. 月
此题选: D 满分：4 分
6. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。
A. 是必须前置的程序
B. 是可以前置的程序
C. 是否前置由双方约定
D. 是否前置由单位决定
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A. 一倍
B. 二倍
C. 三倍
D. 四倍
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 下列不属于劳动合同法的法律渊源的有（ ）。
A. 宪法
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 单行条例
此题选: D 满分：4 分
9. 在订立集体合同中，集体协商时（ ）可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
A. 劳动者一方
B. 任何一方
C. 用人单位一方
D. 用工单位一方
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 工会是劳动者的（ ）组织。
A. 自治性
B. 自律性
C. 自发性
D. 自理性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
11. 集体合同是以（ ）为内容。
A. 个别劳动者的权利和义务
B. 全体劳动者的共同权利和义务
C. 用工单位的权利和义务
D. 用人单位的所有义务
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
12. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（ ）执行。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 当地最低工资标准
D. 集体合同规定的标准
此题选: D 满分：4 分
13. 在劳动者与用人单位签订的固定劳动合同期限届满时，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，而劳动者自己不同意续订的，那么用人单位（ ）##劳动者与用人单位签订的固定期限劳动合同到期时，用人单位没有提出续订劳动合同的，或者用人单位虽然提出续订劳动合同的但是提出的条件低于原劳动合同约定的条件的，此时用人单位（ ）
A. 应当向劳动者支付经济补偿金，不需要向劳动者支付经济补偿
B. 不需要向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金
C. 不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要向劳动者支付经济补偿金
D. 应当向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金
E.
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
14. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
15. （ ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理
A. 政府其他部门的监督管理
B. 劳动合同保障监察
C. 政府劳动行政部门监察
D. 政府劳动监察部门检查
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据劳动合同解除的方式不同，可以分为（ ）
A. 单方解除
B. 双方解除
C. 协商解除
D. 约定解除
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 根据集体合同的谈判协商的级别为标准，可以将集体合同划分为（ ）。
A. 全国性集体合同
B. 地区性集体合同
C. 企业性集体合同
D. 职业性集体合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）
A. 一般性监督检查
B. 定期性监督检查
C. 查处违法行为的监督检查
D. 查处犯罪行为的监督检查
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 集体合同中补充保险和福利主要包括（ ）。
A. 补充保险的种类范围
B. 基本福利制度和福利设施
C. 医疗期延长及其待遇
D. 职工亲属福利制度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（ ）
A. 用人单位合法的单方解除
B. 用人单位依法不得已终止劳动合同的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）
A. 批评
B. 检举
C. 建议
D. 控告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. 以下情形中，延长工作时间不受到法律限制的是（ ）。
A. 发生自然灾害事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公共利益
C. 法定节假日
D. 法律行政法规规定的其他情形
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 下列哪些能够体现“树立劳动合同主体的意识”（ ）
A. 小张要求与单位签订无固定期限劳动合同
B. 王某向有关部门反应其单位有招用童工现象
C. 甲企业定期召开劳动法律法规学习讲座
D. 已公司向被其解除劳动合同的赵某支付经济补偿金和赔偿金
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
9. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，根据调查检查的结果，作出以下处理（ ）
A. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C. 对情节轻微且已改正的，撤销立案
D. 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理,涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 一般来说，集体合同的时间效力具体体现在（ ）
A. 当期效力
B. 余后效力
C. 溯及效力
D. 永恒效力
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。
A. 存在法律关系
B. 不存在法律关系
C. 存在民事代理关系
D. 存在委托关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（ ）
A. 协商解除
B. 提前中日通知解除
C. 单方面随时通知解除
D. 双方解除
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则（ ）
A. 劳动合同预告解除
B. 劳动合同即时解除
C. 劳动合同终止
D. 劳动合同继续
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。
A. 解除双方劳动合同，并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
此题选: D 满分：4 分
5. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以（ ）为单位进行计酬。
A. 小时
B. 日
C. 周
D. 月
此题选: D 满分：4 分
6. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。
A. 是必须前置的程序
B. 是可以前置的程序
C. 是否前置由双方约定
D. 是否前置由单位决定
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A. 一倍
B. 二倍
C. 三倍
D. 四倍
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 下列不属于劳动合同法的法律渊源的有（ ）。
A. 宪法
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 单行条例
此题选: D 满分：4 分
9. 在订立集体合同中，集体协商时（ ）可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
A. 劳动者一方
B. 任何一方
C. 用人单位一方
D. 用工单位一方
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 工会是劳动者的（ ）组织。
A. 自治性
B. 自律性
C. 自发性
D. 自理性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
11. 集体合同是以（ ）为内容。
A. 个别劳动者的权利和义务
B. 全体劳动者的共同权利和义务
C. 用工单位的权利和义务
D. 用人单位的所有义务
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
12. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（ ）执行。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 当地最低工资标准
D. 集体合同规定的标准
此题选: D 满分：4 分
13. 在劳动者与用人单位签订的固定劳动合同期限届满时，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，而劳动者自己不同意续订的，那么用人单位（ ）##劳动者与用人单位签订的固定期限劳动合同到期时，用人单位没有提出续订劳动合同的，或者用人单位虽然提出续订劳动合同的但是提出的条件低于原劳动合同约定的条件的，此时用人单位（ ）
A. 应当向劳动者支付经济补偿金，不需要向劳动者支付经济补偿
B. 不需要向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金
C. 不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要向劳动者支付经济补偿金
D. 应当向劳动者支付经济补偿金，应当向劳动者支付经济补偿金
E.
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
14. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
15. （ ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理
A. 政府其他部门的监督管理
B. 劳动合同保障监察
C. 政府劳动行政部门监察
D. 政府劳动监察部门检查
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据劳动合同解除的方式不同，可以分为（ ）
A. 单方解除
B. 双方解除
C. 协商解除
D. 约定解除
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 根据集体合同的谈判协商的级别为标准，可以将集体合同划分为（ ）。
A. 全国性集体合同
B. 地区性集体合同
C. 企业性集体合同
D. 职业性集体合同
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）
A. 一般性监督检查
B. 定期性监督检查
C. 查处违法行为的监督检查
D. 查处犯罪行为的监督检查
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 集体合同中补充保险和福利主要包括（ ）。
A. 补充保险的种类范围
B. 基本福利制度和福利设施
C. 医疗期延长及其待遇
D. 职工亲属福利制度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（ ）
A. 用人单位合法的单方解除
B. 用人单位依法不得已终止劳动合同的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）
A. 批评
B. 检举
C. 建议
D. 控告
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. 以下情形中，延长工作时间不受到法律限制的是（ ）。
A. 发生自然灾害事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公共利益
C. 法定节假日
D. 法律行政法规规定的其他情形
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 下列哪些能够体现“树立劳动合同主体的意识”（ ）
A. 小张要求与单位签订无固定期限劳动合同
B. 王某向有关部门反应其单位有招用童工现象
C. 甲企业定期召开劳动法律法规学习讲座
D. 已公司向被其解除劳动合同的赵某支付经济补偿金和赔偿金
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
9. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，根据调查检查的结果，作出以下处理（ ）
A. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C. 对情节轻微且已改正的，撤销立案
D. 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理,涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 一般来说，集体合同的时间效力具体体现在（ ）
A. 当期效力
B. 余后效力
C. 溯及效力
D. 永恒效力
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！
下一篇 : 14春东北财经大学《保险学概论》在线作业三