《企业管理学2079》15秋在线作业1
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共20道试题，共40分。）
1.依产品进入市场后销售量的变化来判断企业所处寿命周期的阶段的方法是（ ）
A. 经验判断法
B. 类比法
C. 社会普及程度判断法
D. 销售增长率判断法
满分：2分
2.跨文化管理的最高层次是（ ）
A. 文化移植
B. 文化拼接
C. 文化嫁接
D. 文化合金
满分：2分
3.产品质量方面的信息属于企业（ ）信息
A. 战略级
B. 策略级
C. 谋略级
D. 执行级
满分：2分
4.企业的基本生产过程和（ ）是企业主要市场过程
A. 市场技术准备过程
B. 辅助生产过程
C. 生产服务过程
D. 附属生产过程
满分：2分
5.韦伯提出的理论是有关（ ）方面的理论
A. 激励
B. 组织管理
C. 目标管理
D. 系统管理
满分：2分
6.由一名以上的无限责任股东和一名以上的有限责任股东共同出资设立的公司形式是（ ）
A. 有限责任公司
B. 无限责任公司
C. 股份有限公司
D. 两合公司
满分：2分
7.人力资源管理的核心工作是（ ）
A. 人力资源规划
B. 职业管理
C. 绩效考核
D. 薪酬管理
满分：2分
8.仙农是（ ）的奠基者。
A. 信息论领域
B. 控制论领域
C. 情报学领域
D. 知识管理领域
满分：2分
9.期量标准即（ ）
A. 劳动定额
B. 设备定额
C. 生产组织定额
D. 费用控制定额
满分：2分
10.MIS的核心是（ ）
A. 供应链管理
B. 库存管理
C. 数据库技术
D. 计算机系统
满分：2分
11.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界定当事人双方的权利与义务，对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是（ ）
A. 承包制
B. 租赁制
C. 托管经营
D. 股份经营
满分：2分
12.双倍余额递减法是企业用于计算（ ）时的方法
A. 投资回报
B. 产品销售量
C. 固定资产折旧
D. 制造费用
满分：2分
13.彻底以顾客为导向的营销理论是（ ）
A. 4P理论
B. 4C理论
C. 4R理论
D. 5R理论
满分：2分
14.鱼刺图法即（ ）
A. 直方图法
B. 数据分层法
C. 排列图法
D. 因果分析图法
满分：2分
15.消费者与消费者之间的电子商务模式被称为（ ）
A. B to B
B. B to C
C. B to G
D. C to C
满分：2分
16.“准确”、“快速”是企业处于（ ）的策略
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
满分：2分
17.对明星业务，企业应采用的策略是（ ）
A. 追加投资
B. 稳定生产
C. 清理业务
D. 分析研究
满分：2分
18.将过去积累的管理经验加以系统化、标准化和理论化是（ ）的主要特点。
A. 经验管理阶段
B. 科学管理阶段
C. 现代管理阶段
D. 文化管理阶段
满分：2分
19.推式策略着重强调的是（ ）的能动性。
A. 企业
B. 消费者
C. 中间商
D. 生产商
满分：2分
20.创新的首要程序是（ ）
A. 寻找机会
B. 提出构想
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持
满分：2分
二、多选题（共15道试题，共60分。）
1.以下属于企业文化物质层的有（ ）
A. 产品销售声誉
B. 企业规则制度
C. 企业广告
D. 企业管理思维方式
E. 产品包装
满分：4分
2.企业的主要生产过程包括（ ）
A. 生产技术准备过程
B. 基本生产过程
C. 辅助生产过程
D. 生产服务过程
E. 附属生产过程
满分：4分
3.属于物质层文化的因素有（ ）等
A. 企业产品
B. 企业制度
C. 企业广告
D. 企业哲学
E. 企业环境
满分：4分
4.属于现代管理阶段的代表人物主要有（ ）
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 卡斯特
E. 斯隆
满分：4分
5.职位说明书应包括的内容主要有（ ）等
A. 工作识别
B. 工作权限
C. 工作概要
D. 工作环境
E. 工作职责
满分：4分
6.4C理论主要包括以下内容（ ）
A. 消费者的需要和欲望
B. 消费者对产品的认知和感受
C. 消费者要满足其欲望所需付出的成本
D. 如何使消费者更方便地购得产品
E. 正确有效地和消费者沟通
满分：4分
7.直接薪酬包括（ ）
A. 直接工资
B. 奖金
C. 津贴与补贴
D. 股权
E. 福利
满分：4分
8.企业选择营销渠道时，一般必须考虑下列因素（ ）
A. 目标市场因素
B. 产品因素
C. 企业因素
D. 员工因素
E. 环境因素
满分：4分
9.人力资源的特点有（ ）
A. 生物性
B. 社会性
C. 时效性
D. 再生性
E. 能动性
满分：4分
10.设施布置的主要类型有（ ）
A. 产品原则布置
B. 工艺原则布置
C. 技术原则布置
D. 固定位置布置
E. 混合布置
满分：4分
11.企业计划主要包括以下层次（ ）
A. 战略层计划
B. 决策层计划
C. 战术层计划
D. 管理层计划
E. 作业层计划
满分：4分
12.管理的信息原理主要有（ ）
A. 整体性原理
B. 动态性原理
C. 循环性原理
D. 开放性原理
E. 环境适应性原理
满分：4分
13.企业管理者应具备的技能包括（ ）
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 创造技能
E. 概念技能
满分：4分
14.发行债券融资的缺点主要是（ ）
A. 资金成本率较高
B. 加大企业财务风险
C. 容易丧失企业控制权
D. 限制条件多
E. 难以享受财务杠杆利益
满分：4分
15.网络定价策略主要有（ ）
A. 低价定价策略
B. 顾客主导定价策略
C. 个性化商品定价策略
D. 免费价格策略
E. 动态定价策略
满分：4分
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试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共20道试题，共40分。）
1.依产品进入市场后销售量的变化来判断企业所处寿命周期的阶段的方法是（ ）
A. 经验判断法
B. 类比法
C. 社会普及程度判断法
D. 销售增长率判断法
满分：2分
2.跨文化管理的最高层次是（ ）
A. 文化移植
B. 文化拼接
C. 文化嫁接
D. 文化合金
满分：2分
3.产品质量方面的信息属于企业（ ）信息
A. 战略级
B. 策略级
C. 谋略级
D. 执行级
满分：2分
4.企业的基本生产过程和（ ）是企业主要市场过程
A. 市场技术准备过程
B. 辅助生产过程
C. 生产服务过程
D. 附属生产过程
满分：2分
5.韦伯提出的理论是有关（ ）方面的理论
A. 激励
B. 组织管理
C. 目标管理
D. 系统管理
满分：2分
6.由一名以上的无限责任股东和一名以上的有限责任股东共同出资设立的公司形式是（ ）
A. 有限责任公司
B. 无限责任公司
C. 股份有限公司
D. 两合公司
满分：2分
7.人力资源管理的核心工作是（ ）
A. 人力资源规划
B. 职业管理
C. 绩效考核
D. 薪酬管理
满分：2分
8.仙农是（ ）的奠基者。
A. 信息论领域
B. 控制论领域
C. 情报学领域
D. 知识管理领域
满分：2分
9.期量标准即（ ）
A. 劳动定额
B. 设备定额
C. 生产组织定额
D. 费用控制定额
满分：2分
10.MIS的核心是（ ）
A. 供应链管理
B. 库存管理
C. 数据库技术
D. 计算机系统
满分：2分
11.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界定当事人双方的权利与义务，对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是（ ）
A. 承包制
B. 租赁制
C. 托管经营
D. 股份经营
满分：2分
12.双倍余额递减法是企业用于计算（ ）时的方法
A. 投资回报
B. 产品销售量
C. 固定资产折旧
D. 制造费用
满分：2分
13.彻底以顾客为导向的营销理论是（ ）
A. 4P理论
B. 4C理论
C. 4R理论
D. 5R理论
满分：2分
14.鱼刺图法即（ ）
A. 直方图法
B. 数据分层法
C. 排列图法
D. 因果分析图法
满分：2分
15.消费者与消费者之间的电子商务模式被称为（ ）
A. B to B
B. B to C
C. B to G
D. C to C
满分：2分
16.“准确”、“快速”是企业处于（ ）的策略
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
满分：2分
17.对明星业务，企业应采用的策略是（ ）
A. 追加投资
B. 稳定生产
C. 清理业务
D. 分析研究
满分：2分
18.将过去积累的管理经验加以系统化、标准化和理论化是（ ）的主要特点。
A. 经验管理阶段
B. 科学管理阶段
C. 现代管理阶段
D. 文化管理阶段
满分：2分
19.推式策略着重强调的是（ ）的能动性。
A. 企业
B. 消费者
C. 中间商
D. 生产商
满分：2分
20.创新的首要程序是（ ）
A. 寻找机会
B. 提出构想
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持
满分：2分
二、多选题（共15道试题，共60分。）
1.以下属于企业文化物质层的有（ ）
A. 产品销售声誉
B. 企业规则制度
C. 企业广告
D. 企业管理思维方式
E. 产品包装
满分：4分
2.企业的主要生产过程包括（ ）
A. 生产技术准备过程
B. 基本生产过程
C. 辅助生产过程
D. 生产服务过程
E. 附属生产过程
满分：4分
3.属于物质层文化的因素有（ ）等
A. 企业产品
B. 企业制度
C. 企业广告
D. 企业哲学
E. 企业环境
满分：4分
4.属于现代管理阶段的代表人物主要有（ ）
A. 泰罗
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 卡斯特
E. 斯隆
满分：4分
5.职位说明书应包括的内容主要有（ ）等
A. 工作识别
B. 工作权限
C. 工作概要
D. 工作环境
E. 工作职责
满分：4分
6.4C理论主要包括以下内容（ ）
A. 消费者的需要和欲望
B. 消费者对产品的认知和感受
C. 消费者要满足其欲望所需付出的成本
D. 如何使消费者更方便地购得产品
E. 正确有效地和消费者沟通
满分：4分
7.直接薪酬包括（ ）
A. 直接工资
B. 奖金
C. 津贴与补贴
D. 股权
E. 福利
满分：4分
8.企业选择营销渠道时，一般必须考虑下列因素（ ）
A. 目标市场因素
B. 产品因素
C. 企业因素
D. 员工因素
E. 环境因素
满分：4分
9.人力资源的特点有（ ）
A. 生物性
B. 社会性
C. 时效性
D. 再生性
E. 能动性
满分：4分
10.设施布置的主要类型有（ ）
A. 产品原则布置
B. 工艺原则布置
C. 技术原则布置
D. 固定位置布置
E. 混合布置
满分：4分
11.企业计划主要包括以下层次（ ）
A. 战略层计划
B. 决策层计划
C. 战术层计划
D. 管理层计划
E. 作业层计划
满分：4分
12.管理的信息原理主要有（ ）
A. 整体性原理
B. 动态性原理
C. 循环性原理
D. 开放性原理
E. 环境适应性原理
满分：4分
13.企业管理者应具备的技能包括（ ）
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 创造技能
E. 概念技能
满分：4分
14.发行债券融资的缺点主要是（ ）
A. 资金成本率较高
B. 加大企业财务风险
C. 容易丧失企业控制权
D. 限制条件多
E. 难以享受财务杠杆利益
满分：4分
15.网络定价策略主要有（ ）
A. 低价定价策略
B. 顾客主导定价策略
C. 个性化商品定价策略
D. 免费价格策略
E. 动态定价策略
满分：4分
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