吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一

所属学校:吉林大学 科目:行政组织学 2016-01-13 23:29:58
吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一 VuV傲朋学习网
试卷总分:100   测试时间:--VuV傲朋学习网
一、单选题(共5道试题,共20分。)VuV傲朋学习网
1.关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是( )VuV傲朋学习网
A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词VuV傲朋学习网
B. 提出“官僚制”组织概念VuV傲朋学习网
C. 提出组织管理的七项要素VuV傲朋学习网
D. 提出组织管理的八条原则VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
2.在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。VuV傲朋学习网
A. 环式沟通模式VuV傲朋学习网
B. 轮式沟通模式VuV傲朋学习网
C. 全通道式沟通模式VuV傲朋学习网
D. 双向沟通模式VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
3.《帕金森定律――组织病态之研究》是( )的著作。VuV傲朋学习网
A. 劳伦斯.彼特VuV傲朋学习网
B. 詹姆斯.罗森茨韦克VuV傲朋学习网
C. 弗雷德.里格斯VuV傲朋学习网
D. 诺斯古德.帕金森VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
4.( )又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。VuV傲朋学习网
A. 传统的组织VuV傲朋学习网
B. 合理化―合法化组织VuV傲朋学习网
C. 神秘化的组织VuV傲朋学习网
D. 官僚制组织VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
5.斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )VuV傲朋学习网
A. 内容激励型理论VuV傲朋学习网
B. 形式激励型理论VuV傲朋学习网
C. 过程激励型理论VuV傲朋学习网
D. 行为改造型激励理论VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
二、多选题(共15道试题,共60分。)VuV傲朋学习网
1.新公共行政学组织理论的主要观点有( )VuV傲朋学习网
A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判VuV傲朋学习网
B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革VuV傲朋学习网
C. 提出公共行政组织的基本运作过程VuV傲朋学习网
D. 认为传统官僚体制存在严重危机VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
2.行政组织决策的逻辑过程包括( )VuV傲朋学习网
A. 行政组织决策目标的确定VuV傲朋学习网
B. 行政组织决策方案的拟定VuV傲朋学习网
C. 行政组织决策方案的抉择VuV傲朋学习网
D. 行政组织决策方案的修正VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
3.关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )VuV傲朋学习网
A. 提出了群体原则VuV傲朋学习网
B. 提出了建设性冲突VuV傲朋学习网
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容VuV傲朋学习网
D. 分析了组织中的权力与权威VuV傲朋学习网
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4.马斯洛需求层次理论的内容包括( )VuV傲朋学习网
A. 生理需要VuV傲朋学习网
B. 安全需要VuV傲朋学习网
C. 社交需要VuV傲朋学习网
D. 尊重需要VuV傲朋学习网
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5.科学管理时期的行政组织理论包括( )VuV傲朋学习网
A. 泰罗的科学管理组织理论VuV傲朋学习网
B. 法约尔的一般组织管理理论VuV傲朋学习网
C. 福莱特的动态组织管理理论VuV傲朋学习网
D. 怀特的行政组织理论VuV傲朋学习网
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6.行政组织控制的方式包括( )VuV傲朋学习网
A. 前馈控制VuV傲朋学习网
B. 后馈控制VuV傲朋学习网
C. 目标控制VuV傲朋学习网
D. 反馈控制VuV傲朋学习网
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7.按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( )VuV傲朋学习网
A. 上行沟通VuV傲朋学习网
B. 链式沟通VuV傲朋学习网
C. 斜形沟通VuV傲朋学习网
D. 螺旋式沟通VuV傲朋学习网
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8.一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )VuV傲朋学习网
A. 效率VuV傲朋学习网
B. 沟通VuV傲朋学习网
C. 工作的满足感VuV傲朋学习网
D. 组织的同一性VuV傲朋学习网
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9.巴纳德的系统行政组织理论的内容包括( )VuV傲朋学习网
A. 指出组织的本质是组织平衡VuV傲朋学习网
B. 提出组织的三要素论VuV傲朋学习网
C. 提出了权威接受理论VuV傲朋学习网
D. 提出了组织决策理论VuV傲朋学习网
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10.关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法,正确的有( )VuV傲朋学习网
A. 其代表人物是马基雅维利VuV傲朋学习网
B. 开始强调政府简单的职能分工VuV傲朋学习网
C. 开始关注行政机构的设置和职能VuV傲朋学习网
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置VuV傲朋学习网
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11.科学设计组织结构,应该注意( )VuV傲朋学习网
A. 制定明确的权责结构VuV傲朋学习网
B. 设计合理的用人制度VuV傲朋学习网
C. 妥善进行职务分工VuV傲朋学习网
D. 及时改进薪酬奖励制度VuV傲朋学习网
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12.行政组织的内涵有( )VuV傲朋学习网
A. 静态的行政组织结构VuV傲朋学习网
B. 动态的行政组织过程VuV傲朋学习网
C. 生态的行政组织环境VuV傲朋学习网
D. 心态的行政组织意识VuV傲朋学习网
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13.系统权变行政组织理论的基本思想是( )VuV傲朋学习网
A. 组织是一个开放系统VuV傲朋学习网
B. 组织是一个整体系统VuV傲朋学习网
C. 组织具有权变性VuV傲朋学习网
D. 组织平衡(诱因)理论VuV傲朋学习网
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14.行政组织文化的构成包括( )VuV傲朋学习网
A. 思想性的行政组织文化VuV傲朋学习网
B. 制度性的行政组织文化VuV傲朋学习网
C. 心理性的行政组织文化VuV傲朋学习网
D. 变革性的行政组织文化VuV傲朋学习网
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15.关于行政组织在行政管理中的地位,说法正确的有( )VuV傲朋学习网
A. 行政组织是政府职能的载体VuV傲朋学习网
B. 行政组织是行政管理的主体VuV傲朋学习网
C. 行政组织是行政人员的归属VuV傲朋学习网
D. 行政组织是行政活动的支点VuV傲朋学习网
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三、判断题(共5道试题,共20分。)VuV傲朋学习网
1.汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河,为行政学独立于政治学提供了理论基础。VuV傲朋学习网
A. 错误VuV傲朋学习网
B. 正确VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
2.在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。VuV傲朋学习网
A. 错误VuV傲朋学习网
B. 正确VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
3.公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。VuV傲朋学习网
A. 错误VuV傲朋学习网
B. 正确VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
4.行政组织的特征有:阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。VuV傲朋学习网
A. 错误VuV傲朋学习网
B. 正确VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
5.彼得原理的内容包括:“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。VuV傲朋学习网
A. 错误VuV傲朋学习网
B. 正确VuV傲朋学习网
满分:4分VuV傲朋学习网
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