东财《人力资源管理》在线作业一（随机）

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试卷总分：100       测试时间：--Myu傲朋学习网
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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）VMyu傲朋学习网
1.  社会保障的基本目标就是保障社会成员的基本生活，保证劳动力再生产的正常进行，安定社会。这体现了社会保障的（ ）特征。Myu傲朋学习网
A. 强制性Myu傲朋学习网
B. 福利性Myu傲朋学习网
C. 保障性Myu傲朋学习网
D. 适度性Myu傲朋学习网
      满分：4  分Myu傲朋学习网
2.  员工培训的发展呈现出（ ）趋势。Myu傲朋学习网
A. 6个Myu傲朋学习网
B. 5个Myu傲朋学习网
C. 4个Myu傲朋学习网
D. 3个Myu傲朋学习网
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3.  社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（ ）。Myu傲朋学习网
A. 社会保险Myu傲朋学习网
B. 社会救济Myu傲朋学习网
C. 社会救助Myu傲朋学习网
D. 医疗保险Myu傲朋学习网
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4.  以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（ ）。Myu傲朋学习网
A. 工作专业化Myu傲朋学习网
B. 工作丰富化Myu傲朋学习网
C. 工作扩大化Myu傲朋学习网
D. 工作轮换Myu傲朋学习网
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5.  动机能引发行为，驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的（ ）。Myu傲朋学习网
A. 始发机能Myu傲朋学习网
B. 指向机能Myu傲朋学习网
C. 强化机能Myu傲朋学习网
D. 没有作用Myu傲朋学习网
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6.  按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（ ）。Myu傲朋学习网
A. 奖励工资制Myu傲朋学习网
B. 职务工资制Myu傲朋学习网
C. 岗位工资制Myu傲朋学习网
D. 年功工资制Myu傲朋学习网
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7.  “政府职责阶段”指的是（ ）。Myu傲朋学习网
A. 20世纪60年代中期Myu傲朋学习网
B. 20世纪50年代前后Myu傲朋学习网
C. 20世纪80年代Myu傲朋学习网
D. 20世纪70年代前后Myu傲朋学习网
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8.  职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（ ）。Myu傲朋学习网
A. 交叉分类Myu傲朋学习网
B. 划分职等Myu傲朋学习网
C. 统一职等Myu傲朋学习网
D. 其他Myu傲朋学习网
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9.  在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（ ）的影响。Myu傲朋学习网
A. 直接Myu傲朋学习网
B. 间接Myu傲朋学习网
C. 没有影响Myu傲朋学习网
D. 以上说法都不对Myu傲朋学习网
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10.  通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于（ ）。Myu傲朋学习网
A. 物质激励Myu傲朋学习网
B. 精神激励Myu傲朋学习网
C. 信息激励Myu傲朋学习网
D. 工作激励Myu傲朋学习网
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11.  以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（ ）。Myu傲朋学习网
A. 高温补贴Myu傲朋学习网
B. 地区性津贴Myu傲朋学习网
C. 工作性津贴Myu傲朋学习网
D. 其他津贴Myu傲朋学习网
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12.  对企业培训效果收益的评价，是一种（ ）的评价方法。Myu傲朋学习网
A. 经济Myu傲朋学习网
B. 数学Myu傲朋学习网
C. 政治Myu傲朋学习网
D. 其他Myu傲朋学习网
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13.  在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（ ）。Myu傲朋学习网
A. 关联矩阵法Myu傲朋学习网
B. 综合考评法Myu傲朋学习网
C. 评级量表法Myu傲朋学习网
D. 因素评分法Myu傲朋学习网
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14.  在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（ ）Myu傲朋学习网
A. 养老保险Myu傲朋学习网
B. 失业保险Myu傲朋学习网
C. 工伤保险Myu傲朋学习网
D. 生育保险