吉大16秋学期《绩效管理》在线作业一

吉大16秋学期《绩效管理》在线作业一4Bb傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--4Bb傲朋学习网
单选题4Bb傲朋学习网
多选题4Bb傲朋学习网
判断题4Bb傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V4Bb傲朋学习网
1.  德尔斐法是一种（）的集体决策咨询方法。4Bb傲朋学习网
A. 面对面4Bb傲朋学习网
B. 背对背4Bb傲朋学习网
C. 一对一4Bb傲朋学习网
D. 多对多4Bb傲朋学习网
      满分：4  分4Bb傲朋学习网
2.  首次将6σ应用于生产制造过程的质量管理的是（）。4Bb傲朋学习网
A. 兰德公司4Bb傲朋学习网
B. 通用公司4Bb傲朋学习网
C. 宝洁公司4Bb傲朋学习网
D. 摩托罗拉公司4Bb傲朋学习网
      满分：4  分4Bb傲朋学习网
3.  平衡记分卡的核心内容是（）。4Bb傲朋学习网
A. 财务4Bb傲朋学习网
B. 客户4Bb傲朋学习网
C. KPI4Bb傲朋学习网
D. 股东4Bb傲朋学习网
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4.  绩效计划一般在绩效管理期间的第（）个月完成。4Bb傲朋学习网
A. 14Bb傲朋学习网
B. 24Bb傲朋学习网
C. 34Bb傲朋学习网
D. 44Bb傲朋学习网
      满分：4  分4Bb傲朋学习网
5.  被评价的内部客户指（）。4Bb傲朋学习网
A. 同级人员4Bb傲朋学习网
B. 直接上级4Bb傲朋学习网
C. 直接下属4Bb傲朋学习网
D. 自己4Bb傲朋学习网
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6.  绩效管理具有（）地位.4Bb傲朋学习网
A. 主导4Bb傲朋学习网
B. 战略4Bb傲朋学习网
C. 核心4Bb傲朋学习网
D. 首要4Bb傲朋学习网
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7.  绩效管理培训活动的首要环节是（）。4Bb傲朋学习网
A. 绩效管理培训内容确定4Bb傲朋学习网
B. 绩效管理培训需求分析4Bb傲朋学习网
C. 绩效管理培训人员确定4Bb傲朋学习网
D. 绩效管理培训时间选择4Bb傲朋学习网
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8.  绩效管理的有效性体现了企业（）目标执行的能力。4Bb傲朋学习网
A. 战略4Bb傲朋学习网
B. 长远4Bb傲朋学习网
C. 最高4Bb傲朋学习网
D. 最终4Bb傲朋学习网
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9.  绩效管理的中心目标是（）。4Bb傲朋学习网
A. 明确企业经营战略与目标4Bb傲朋学习网
B. 了解竞争对手实力4Bb傲朋学习网
C. 搞清企业的实际需要和背景4Bb傲朋学习网
D. 分析透彻市场状况4Bb傲朋学习网
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10.  绩效评估面谈的根本目的是（）。4Bb傲朋学习网
A. 信息反馈4Bb傲朋学习网
B. 发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能4Bb傲朋学习网
C. 加强沟通4Bb傲朋学习网
D. 绩效考核4Bb傲朋学习网
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