17春学期《薪酬管理》在线作业1

17春学期《薪酬管理》在线作业1LoD傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--LoD傲朋学习网
单选题LoD傲朋学习网
多选题LoD傲朋学习网
判断题LoD傲朋学习网
LoD傲朋学习网
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）VLoD傲朋学习网
1.   LoD傲朋学习网
在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是LoD傲朋学习网
A.LoD傲朋学习网
补充性住房公积金LoD傲朋学习网
B. 现金住房补贴LoD傲朋学习网
C. 低息或无息贷款、利息补助计划LoD傲朋学习网
D. 单位提供的公寓或宿舍计划LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
2.   LoD傲朋学习网
结构工资制不包括下列哪项？LoD傲朋学习网
A. 基础工资LoD傲朋学习网
B. 年功工资LoD傲朋学习网
C. 浮动工资LoD傲朋学习网
D. 绩效工资LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
3.   LoD傲朋学习网
强化理论主要是由_____提出的。LoD傲朋学习网
A. 弗隆  LoD傲朋学习网
B.  亚当斯 LoD傲朋学习网
C. 赫兹伯格LoD傲朋学习网
D. 斯金纳LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
4.   LoD傲朋学习网
薪酬调查的准备工作不包括：LoD傲朋学习网
A.LoD傲朋学习网
界定相关劳动力市场LoD傲朋学习网
B. 确定调查企业LoD傲朋学习网
C.  确定调查职位LoD傲朋学习网
D.  确定薪酬调查的内容LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
5.   LoD傲朋学习网
20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。LoD傲朋学习网
A.LoD傲朋学习网
80年代初期     LoD傲朋学习网
B. 80年代后期  LoD傲朋学习网
C. 90年代初期  LoD傲朋学习网
D. 90年代后期LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
6.   LoD傲朋学习网
下列不属于员工福利费用的是LoD傲朋学习网
A.LoD傲朋学习网
物业管理费LoD傲朋学习网
B. 冬季取暖费LoD傲朋学习网
C. 下班交通补贴LoD傲朋学习网
D. 津贴和补贴LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
7.   LoD傲朋学习网
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。LoD傲朋学习网
A. 2LoD傲朋学习网
B. 3LoD傲朋学习网
C. 4LoD傲朋学习网
D. 5LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
8.   LoD傲朋学习网
最常见的一种员工持股形式是LoD傲朋学习网
A.LoD傲朋学习网
全员持股LoD傲朋学习网
B. 技术人员持股LoD傲朋学习网
C. 管理人员持股LoD傲朋学习网
D. 经理层持股LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
9.  在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：LoD傲朋学习网
A. 90年代中后期LoD傲朋学习网
B.  90年代初期 LoD傲朋学习网
C.  80年代初期LoD傲朋学习网
D. 80年代中后期LoD傲朋学习网
      满分：5  分LoD傲朋学习网
10.   LoD傲朋学习网
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：LoD傲朋学习网
A.  德国LoD傲朋学习网
B. 英国LoD傲朋学习网
C. 美国LoD傲朋学习网
D. 法国LoD傲朋学习网
      满分：5  分