17春学期《绩效管理》在线作业1

17春学期《绩效管理》在线作业1GJJ傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--GJJ傲朋学习网
单选题GJJ傲朋学习网
判断题GJJ傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）VGJJ傲朋学习网
1.  在绩效反馈面谈中，要以（ ）方式结束面谈。GJJ傲朋学习网
A. 积极的GJJ傲朋学习网
B. 消极的GJJ傲朋学习网
C. 无所谓GJJ傲朋学习网
D. 视情况而定GJJ傲朋学习网
      满分：5  分GJJ傲朋学习网
2.  6.在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫（  ），刻意把他的分给拉下来。GJJ傲朋学习网
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A. 晕轮效应GJJ傲朋学习网
B. 盲点GJJ傲朋学习网
C. 从众心理GJJ傲朋学习网
D. 近期行为偏见GJJ傲朋学习网
      满分：5  分GJJ傲朋学习网
3.  GJJ傲朋学习网
确定绩效标准的上限是(   )GJJ傲朋学习网
A修正标准B 加权标准C卓越标准D基本标准GJJ傲朋学习网
A.GJJ傲朋学习网
修正标准GJJ傲朋学习网
B.  加权标准GJJ傲朋学习网
C. 卓越标准GJJ傲朋学习网
D. 基本标准GJJ傲朋学习网
      满分：5  分GJJ傲朋学习网
4.  (  ) 是每个组织存在的基础GJJ傲朋学习网
A. 顾客        GJJ傲朋学习网
B. 资金     GJJ傲朋学习网
C. 市场  GJJ傲朋学习网
D. 目标GJJ傲朋学习网
      满分：5  分GJJ傲朋学习网
5.  360度测评的目的是（ ）GJJ傲朋学习网
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A. 发奖金     GJJ傲朋学习网
B. 员工职业发展