西交《人力资源管理》在线作业

西交《人力资源管理》在线作业TIG傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--TIG傲朋学习网
单选题TIG傲朋学习网
判断题TIG傲朋学习网
TIG傲朋学习网
一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）VTIG傲朋学习网
1.  所谓“需要”，是指()TIG傲朋学习网
A. 人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态TIG傲朋学习网
B. 指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因TIG傲朋学习网
C. 愿望、念头、理想的形式表现出来TIG傲朋学习网
D. 需要在动机的基础上产生TIG傲朋学习网
      满分：2  分TIG傲朋学习网
2.  ()是人力资源配置的核心TIG傲朋学习网
A. 能力TIG傲朋学习网
B. 知识TIG傲朋学习网
C. 社会分工TIG傲朋学习网
D. 科技TIG傲朋学习网
      满分：2  分TIG傲朋学习网
3.  社会人是以()为根本动机的人性假设TIG傲朋学习网
A. 追求经济利益TIG傲朋学习网
B. 发挥自己的潜力TIG傲朋学习网
C. 追求良好的人际关系TIG傲朋学习网
D. 表现自己的才能TIG傲朋学习网
      满分：2  分TIG傲朋学习网
4.  人力资源经济运动的核心是()TIG傲朋学习网
A. 人力资源规划TIG傲朋学习网
B. 人力资源获取TIG傲朋学习网
C. 人力资源培育TIG傲朋学习网
D. 人力资源配置TIG傲朋学习网
      满分：2  分TIG傲朋学习网
5.  “人力资源规划”是()TIG傲朋学习网
A. 人力资源管理的起点TIG傲朋学习网
B. 为了建立人力资源管理规范TIG傲朋学习网
C. 即人力资源需求规划TIG傲朋学习网
D. 即人力资源供给规划TIG傲朋学习网
      满分：2  分TIG傲朋学习网
6.  狭义的人力资源规划是()TIG傲朋学习网
A. 配置人才TIG傲朋学习网
B. 人力资源供需预测，并使之平衡的过程TIG傲朋学习网
C. 制定人力资源政策和措施