17秋学期《薪酬管理》在线作业1

17秋学期《薪酬管理》在线作业1nz3傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--nz3傲朋学习网
单选题nz3傲朋学习网
多选题nz3傲朋学习网
判断题nz3傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）Vnz3傲朋学习网
1.   nz3傲朋学习网
传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿ nz3傲朋学习网
A.nz3傲朋学习网
  30年代 nz3傲朋学习网
B.  40年代 nz3傲朋学习网
C. 50年代nz3傲朋学习网
D. 60年代nz3傲朋学习网
      满分：5  分nz3傲朋学习网
2.   nz3傲朋学习网
在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。nz3傲朋学习网
A.  nz3傲朋学习网
1956年    nz3傲朋学习网
B. 1989年   nz3傲朋学习网
C.   1997年 nz3傲朋学习网
D. 1999年nz3傲朋学习网
      满分：5  分nz3傲朋学习网
3.   nz3傲朋学习网
美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。nz3傲朋学习网
A.nz3傲朋学习网
短期激励nz3傲朋学习网
B.  长期激励nz3傲朋学习网
C. 短期激励与长期激励相结合nz3傲朋学习网
D. 以上均不是nz3傲朋学习网
      满分：5  分nz3傲朋学习网
4.   nz3傲朋学习网
下列不属于员工福利费用的是nz3傲朋学习网
A.nz3傲朋学习网
物业管理费nz3傲朋学习网
B. 冬季取暖费nz3傲朋学习网
C. 下班交通补贴nz3傲朋学习网
D. 津贴和补贴nz3傲朋学习网
      满分：5  分nz3傲朋学习网
5.   nz3傲朋学习网
设计职位薪酬的核心环节是