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多选
1.关于秘书机构的描述，正确的是: ( ) 分值：5
A. 秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。 B. 秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
C. 秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。 D. 秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。 E. 秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。 2.我国最早的秘书机构产生于：( ) 分值：5
A. 商朝 B. 战国 C. 秦朝 D. 汉朝 3.秘书学具有 （ ）等学科特点。 分值：5
A. 属于社会科学范畴 B. 综合性强 C. 实践性强 D. 历史悠久 E. 学科发展受到相关学科的影响和制约 4.优化群体的特点有 ( ) 分值：5
A. 各有所长 B. 各司其职 C. 各得其所 D. 动态平衡 E. 比例适中 5.美化办公室的意义在于：( ) 分值：5
A. 树立所在单位的良好形象。 B. 提升领导者及秘书自身的社会知名度。
C. 提高工作效率。 D. 展示个人独特魅力。 E. 优化工作环境。 6.与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性 C. 实践性 D. 综合性 E. 强制性 7.下列关于“会议日程”的说法，正确的有 ( ) 分值：5
A. 会议日程是对会议全部活动逐日作出的安排。 B. 会议日程是会议议题在会议上讨论的先后顺序。
C. 会议日程的范围比会议议程小。 D. 会议议程包含在会议日程之中。 E. 会议日程不包括余兴节目的安排。 8.属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范”这一层次的有( ) 分值：5
A. 民主集中制原则 B. 计划化原则 C. 法制原则 D. 民族平等原则 E. 人民群众参加国家管理原则 9.秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：( ) 分值：5
A. 从被动服务转变为力争主动服务。 B. 从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C. 从低效高耗转变为高效低耗。 D. 从收发传递信息转变为综合处理信息。 E. 从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。 10.与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性 C. 实践性 D. 综合性 E. 强制性 11.下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：( ) 分值：5
A. “有效性”是评价秘书工作的标准。 B. 不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
C. “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。 D. 不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。 E. 在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。 12.秘书工作的指导思想（简称“三服务”），可以变通理解为“三个服务方向”，即( ) 分值：5
A. 为顶头上司服务 B. 为直接上级服务 C. 为平行和下级单位服务 D. 为外宾提供优质服务 E. 为群众服务 13.下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：( ) 分值：5
A. “有效性”是评价秘书工作的标准。 B. 不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
C. “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。 D. 不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。 E. 在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。 14.采取个别交谈的调研方式时，必须注意以下事项：( ) 分值：5
A. 选准调查对象。 B. 直接问明调查对象的个人资料。
C. 必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确。 D. 态度要诚恳，方式方法要得当。 E. 将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣。 15.我国古代秘书活动的条件是：( ) 分值：5
A. 国家的出现 B. 社会管理组织的出现 C. 社会分工的形成 D. 文字和公文的出现 简答
1.秘书机构的作用有哪些？ 分值：10 论述
1.能否从协调工作的角度评析柯达公司的一句广告用语：“尊重个人目标，重视共同理想，发挥合作精神”？ 分值：15
多选
1.关于秘书机构的描述，正确的是: ( ) 分值：5
A. 秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。 B. 秘书机构是党政机关、社会团体、企事业单位为领导机构及领导者处理综合事务的辅助性机构。
C. 秘书机构具有附属性、综合性、辅助性等特点。 D. 秘书机构的设置，要适应机关或单位管理工作的实际需要。 E. 秘书机构的基本职能是辅助决策、服务领导。 2.我国最早的秘书机构产生于：( ) 分值：5
A. 商朝 B. 战国 C. 秦朝 D. 汉朝 3.秘书学具有 （ ）等学科特点。 分值：5
A. 属于社会科学范畴 B. 综合性强 C. 实践性强 D. 历史悠久 E. 学科发展受到相关学科的影响和制约 4.优化群体的特点有 ( ) 分值：5
A. 各有所长 B. 各司其职 C. 各得其所 D. 动态平衡 E. 比例适中 5.美化办公室的意义在于：( ) 分值：5
A. 树立所在单位的良好形象。 B. 提升领导者及秘书自身的社会知名度。
C. 提高工作效率。 D. 展示个人独特魅力。 E. 优化工作环境。 6.与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性 C. 实践性 D. 综合性 E. 强制性 7.下列关于“会议日程”的说法，正确的有 ( ) 分值：5
A. 会议日程是对会议全部活动逐日作出的安排。 B. 会议日程是会议议题在会议上讨论的先后顺序。
C. 会议日程的范围比会议议程小。 D. 会议议程包含在会议日程之中。 E. 会议日程不包括余兴节目的安排。 8.属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范”这一层次的有( ) 分值：5
A. 民主集中制原则 B. 计划化原则 C. 法制原则 D. 民族平等原则 E. 人民群众参加国家管理原则 9.秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：( ) 分值：5
A. 从被动服务转变为力争主动服务。 B. 从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。
C. 从低效高耗转变为高效低耗。 D. 从收发传递信息转变为综合处理信息。 E. 从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。 10.与一般的道德规范相比较，秘书规范具有（ ）等特点。 分值：5
A. 系统性 B. 社会性 C. 实践性 D. 综合性 E. 强制性 11.下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：( ) 分值：5
A. “有效性”是评价秘书工作的标准。 B. 不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
C. “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。 D. 不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。 E. 在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。 12.秘书工作的指导思想（简称“三服务”），可以变通理解为“三个服务方向”，即( ) 分值：5
A. 为顶头上司服务 B. 为直接上级服务 C. 为平行和下级单位服务 D. 为外宾提供优质服务 E. 为群众服务 13.下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：( ) 分值：5
A. “有效性”是评价秘书工作的标准。 B. 不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。
C. “领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。 D. 不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。 E. 在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。 14.采取个别交谈的调研方式时，必须注意以下事项：( ) 分值：5
A. 选准调查对象。 B. 直接问明调查对象的个人资料。
C. 必要时邀请调查对象所在单位领导成员到场，对其施加适当的心理压力，以保证访谈内容的真实准确。 D. 态度要诚恳，方式方法要得当。 E. 将调研者的个人观点或见解向调查对象进行暗示，以期求得共鸣。 15.我国古代秘书活动的条件是：( ) 分值：5
A. 国家的出现 B. 社会管理组织的出现 C. 社会分工的形成 D. 文字和公文的出现 简答
1.秘书机构的作用有哪些？ 分值：10 论述
1.能否从协调工作的角度评析柯达公司的一句广告用语：“尊重个人目标，重视共同理想，发挥合作精神”？ 分值：15
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