南开20秋学期《企业文化》在线作业-2

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《企业文化》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,()被誉为"科学管理之父"。
A、法约尔
B、韦伯
C、西蒙
D、泰罗
正确答案:
第2题,()采取东方家族式管理。
A、美国模式
B、日本模式
C、西欧模式
D、华人模式
正确答案:
第3题,企业价值观形成的标志是()
A、价值观的理念化
B、企业群体的认同、内化
C、企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案:
第4题,()是以良好关系为基础的文化。
A、高度关系文化
B、低度关系文化
C、高权力差距
D、低权力差距
正确答案: ,()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A、企业文化创新
B、企业文化模式
C、企业文化精神
D、企业文化活动
正确答案:
第6题,企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A、吸引力
B、发展力
C、凝聚力
D、感召力
正确答案:
第7题,在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
A、"5C"
B、"6C"
C、"7C"
D、"8C"
正确答案:
第8题,坚持"顾客至上"，首先要对()有正确的认识。
A、员工
B、股东
C、顾客
D、领导
正确答案:
第9题,目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A、克隆管理阶段
B、文化互渗阶段
C、文化融合管理阶段
正确答案:
()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A、企业形象
B、CIS战略
正确答案:
第11题,企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。
A、领导
B、职工
C、同事
D、股东
正确答案: ()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
A、文化比较
B、克隆管理
C、文化互渗
D、文化融合管理
正确答案:
第13题,()是建立在经营战略目标基础上的，是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。
A、经营战略
B、企业精神
C、企业行为
D、企业运营
正确答案:
第14题,()是企业人化的发展过程。
A、企业精神
B、企业文化
C、企业活动
D、企业价值观
正确答案: 对中国文化影响至深的是()。
A、法家思想
B、道家学说
C、儒家学说
D、墨家思想
正确答案:
第16题,建设企业优秀文化的第一步是()。
A、学习推动
B、讲座推动
C、领导推动
D、股东推动
正确答案:
第17题,()是CIS战略管理的实质性阶段。
A、提案阶段
B、调研阶段
C、开发设计阶段
D、实施管理阶段
正确答案:
第18题,()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A、企业领导
B、员工礼仪
C、英雄人物
D、股东构成
正确答案:
第19题,企业价值观的形成以价值观的()为前提。
A、个性化
B、本土化
C、国际化
D、理念化
正确答案: ,企业文化的运作机制有()
A、激励机制
B、纪律约束机制
C、暗示机制
D、凝聚机制
正确答案:,B,C,D
第21题,企业活动中的礼节和仪式包括()。
A、社交仪式
B、餐会仪式
C、表彰仪式
D、工作仪式
E、管理仪式
F、庆典仪式
正确答案:,B,C,D,E,F
第22题,对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解()。
A、专题策划活动是为塑造企业形象服务的
B、专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的
C、专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的
D、专题策划活动既是科学，又是艺术
正确答案:,B,C,D
第23题,中国传统文化的历史缺点有()
A、在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
B、在致思趋向上，重视"形而上"的研究，而忽视"形而下"的探求，造成"重道轻艺"的不良倾向
C、在思维方式上，强调"尊经"、"征圣"、"法古"，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
正确答案:,B,C
第24题,企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
A、企业使命
B、经营哲学
C、道德行为规范
D、价值观念
正确答案:,B,C ,企业家精神包括()
A、创新精神
B、冒险精神
C、追求卓越精神
D、求实精神
E、献身精神
正确答案:
第26题,企业价值观的特点()
A、共享性
B、稳定性
C、经济性
D、约束性
E、复合性
正确答案:,B,C,D,E