兰州大学《人力资源管理》13春在线作业2

兰大《人力资源管理》13春在线作业2 Gca傲朋学习网
试卷总分：100Gca傲朋学习网
多选题Gca傲朋学习网
判断题Gca傲朋学习网
一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。） Gca傲朋学习网
V Gca傲朋学习网
1. 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有Gca傲朋学习网
A. 任务整体性 Gca傲朋学习网
B. 多样化 Gca傲朋学习网
C. 任务的意义 Gca傲朋学习网
D. 自主权 Gca傲朋学习网
E. 任务重要性 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
2. 薪酬可以包括Gca傲朋学习网
A. 工资 Gca傲朋学习网
B. 奖金津贴 Gca傲朋学习网
C. 提成工资 Gca傲朋学习网
D. 劳动分红 Gca傲朋学习网
E. 福利 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
3. 订立劳动合同的原则有Gca傲朋学习网
A. 平等 Gca傲朋学习网
B. 自愿 Gca傲朋学习网
C. 协商一致 Gca傲朋学习网
D. 依法订立 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
4. 通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的( )等几项职责。Gca傲朋学习网
A. 人事调配 Gca傲朋学习网
B. 文书管理 Gca傲朋学习网
C. 日常行政事务处理 Gca傲朋学习网
D. 负责市场营销业务 Gca傲朋学习网
E. 负责解决生产安全问题 Gca傲朋学习网
F. 负责解决生产技术问题 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
5. 人力资源会计方法主要有哪些？Gca傲朋学习网
A. 原始成本法 Gca傲朋学习网
B. 机会成本法 Gca傲朋学习网
C. 替代成本法 Gca傲朋学习网
D. 经济估价法 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
6. 人力资源流动的原因包括Gca傲朋学习网
A. 社会经济的发展 Gca傲朋学习网
B. 地区差异 Gca傲朋学习网
C. 竞争 Gca傲朋学习网
D. 劳动者自身因素 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
7. 跨文化冲突的特征是Gca傲朋学习网
A. 非线性 Gca傲朋学习网
B. 间接性 Gca傲朋学习网
C. 内在性 Gca傲朋学习网
D. 交融性 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
8. 人力资源信息系统基础信息包括Gca傲朋学习网
A. 自然状况、知识状况 Gca傲朋学习网
B. 能力状况、阅历及经验 Gca傲朋学习网
C. 心理状况、工作状况 Gca傲朋学习网
D. 收入状况、家庭背景及生活状况 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
9. 关于岗位分类法的正确描述是Gca傲朋学习网
A. 成本相对较高 Gca傲朋学习网
B. 适用于大企业管理岗位 Gca傲朋学习网
C. 划分类别是关键 Gca傲朋学习网
D. 对精度要求高 Gca傲朋学习网
E. 操作简单明了 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
10. 跨文化冲突在人力资源管理中的体现是Gca傲朋学习网
A. 员工激励 Gca傲朋学习网
B. 协调组织 Gca傲朋学习网
C. 领导职权 Gca傲朋学习网
D. 人力资源决策 Gca傲朋学习网
满分：8 分 Gca傲朋学习网
兰大《人力资源管理》13春在线作业2 Gca傲朋学习网
试卷总分：100Gca傲朋学习网
多选题Gca傲朋学习网
判断题Gca傲朋学习网
二、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） Gca傲朋学习网
V Gca傲朋学习网
1. 影响工资制度的外因比内因作用更大。Gca傲朋学习网
A. 错误 Gca傲朋学习网
B. 正确 Gca傲朋学习网
满分：4 分 Gca傲朋学习网
2. 工资率的比较会影响员工的积极性。Gca傲朋学习网
A. 错误 Gca傲朋学习网
B. 正确 Gca傲朋学习网
满分：4 分 Gca傲朋学习网
3. 失业率是失业人数和全社会总人数的比率Gca傲朋学习网
A. 错误 Gca傲朋学习网
B. 正确 Gca傲朋学习网
满分：4 分 Gca傲朋学习网
4. 新成立的企业暂不需要进行职务分析。Gca傲朋学习网
A. 错误 Gca傲朋学习网
B. 正确 Gca傲朋学习网
满分：4 分 Gca傲朋学习网
5. 人力资本投资的理论首先由丹尼森提出Gca傲朋学习网
A. 错误 Gca傲朋学习网
B. 正确 Gca傲朋学习网
满分：4 分