-[东北财经大学]东财《管理学》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列不属于组织结构特性的是（）。
A、复杂性
B、分权性
C、规范性
D、集权性
正确答案:
第2题,国际商用机器公司确立的"IBM意味着服务"（）。
A、是一种企业战略
B、是一项重大决策
C、是一种企业文化
D、是一种规章制度
正确答案:
第3题,我国制订的五年计划属于（）。
A、战略决策
B、战术决策
C、风险决策
D、非程序决策
正确答案:
第4题,市场补缺者的核心竞争力是（）。
A、更创新
B、更有成本优势
C、更专业化
D、更高效
正确答案:
决策方法中的"软技术"是指（）。
A、定量决策方法
B、盈亏分析法
C、定性决策法
D、决策树法
正确答案:
第6题,（）是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。
A、组织结构
B、组织手册
C、职位说明书
D、组织树
正确答案:
第7题,（）不属于工作规范的基本内容。
A、工作职责
B、工作经验
C、工作年限
D、工作资格证书
正确答案:
第8题,通过分析企业外部环境识别机会与威胁,以及通过分析企业内部资源与能力识别企业优势与劣势的方法通常称为（）。
A、PEST分析
B、PESTIN分析
C、迈克尔·波特五种力量分析
D、SWOT分析
正确答案:
第9题,组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为（）。
A、个人管理
B、委员会制
C、集权
D、分权
正确答案:
不属于市场追随者的是（）。
A、有距离的追随者
B、有选择的追随者
C、有差异的追随者
D、完全追随者
正确答案:
第11题,有限理性决策模式的提出者是（）,他由于"对经济组织内的决策程序所进行的开创性研究"而于1978年获诺贝尔经济学奖。
A、彼得·徳鲁克
B、赫伯特·西蒙
C、哈罗德·孔茨
D、A.F.奥斯本
正确答案:
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是（）。
A、计划工作普遍存在
B、计划工作居首要地位
C、计划是一种无意识形态
D、计划工作要讲究效率
正确答案:
第13题,组织文化的隐性内容包括（）。
A、价值观念
B、规章制度
C、道德规范
D、企业哲学
E、组织精神
正确答案:
第14题,制约组织文化形成的因素有（）。
A、经济体制
B、社会文化
C、组织所处地理位置
D、政治体制
E、科学技术与生产力发展水平
正确答案:
下列各项中属于制度层的组织文化的有（）。
A、意识形态
B、产品形象
C、职工风貌
D、规章制度
E、组织机构
正确答案:
第16题,下列关于组织文化的说法中,正确的有（）。
A、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E、组织文化具有显性内容和隐性内容
正确答案:
第17题,战略控制并非是具体地进行计划执行情况的检查与控制，主要关心的有（）。
A、战略方案修正的必要性和优化的可能性
B、现行战略实施的有效性
C、是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题
D、战略环境的变化程度
E、制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性
正确答案:
第18题,（）情况下，企业间的竞争比较激烈。
A、产业内企业数目较多
B、产业内企业数目较少
C、市场增长缓慢
D、市场增长迅速
E、产品或服务的差异性低、转换成本小
正确答案:
第19题,企业在特定的目标市场上，通过（）的方法，形成集中化战略。
A、产品差别化战略
B、多元化增长战略
C、市场渗透战略
D、成本领先战略
E、一体化增长战略
正确答案:
下列关于组织精神的描述不正确的有（）。
A、组织精神一般是在组织的发展历程中自发形成的
B、组织精神其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解
C、组织精神折射出一个组织的整体素质和精神风格
D、组织精神是组织文化的核心
E、组织精神一旦形成会非常稳定
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列不属于组织结构特性的是（）。
A、复杂性
B、分权性
C、规范性
D、集权性
正确答案:
第2题,国际商用机器公司确立的"IBM意味着服务"（）。
A、是一种企业战略
B、是一项重大决策
C、是一种企业文化
D、是一种规章制度
正确答案:
第3题,我国制订的五年计划属于（）。
A、战略决策
B、战术决策
C、风险决策
D、非程序决策
正确答案:
第4题,市场补缺者的核心竞争力是（）。
A、更创新
B、更有成本优势
C、更专业化
D、更高效
正确答案:
决策方法中的"软技术"是指（）。
A、定量决策方法
B、盈亏分析法
C、定性决策法
D、决策树法
正确答案:
第6题,（）是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。
A、组织结构
B、组织手册
C、职位说明书
D、组织树
正确答案:
第7题,（）不属于工作规范的基本内容。
A、工作职责
B、工作经验
C、工作年限
D、工作资格证书
正确答案:
第8题,通过分析企业外部环境识别机会与威胁,以及通过分析企业内部资源与能力识别企业优势与劣势的方法通常称为（）。
A、PEST分析
B、PESTIN分析
C、迈克尔·波特五种力量分析
D、SWOT分析
正确答案:
第9题,组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为（）。
A、个人管理
B、委员会制
C、集权
D、分权
正确答案:
不属于市场追随者的是（）。
A、有距离的追随者
B、有选择的追随者
C、有差异的追随者
D、完全追随者
正确答案:
第11题,有限理性决策模式的提出者是（）,他由于"对经济组织内的决策程序所进行的开创性研究"而于1978年获诺贝尔经济学奖。
A、彼得·徳鲁克
B、赫伯特·西蒙
C、哈罗德·孔茨
D、A.F.奥斯本
正确答案:
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是（）。
A、计划工作普遍存在
B、计划工作居首要地位
C、计划是一种无意识形态
D、计划工作要讲究效率
正确答案:
第13题,组织文化的隐性内容包括（）。
A、价值观念
B、规章制度
C、道德规范
D、企业哲学
E、组织精神
正确答案:
第14题,制约组织文化形成的因素有（）。
A、经济体制
B、社会文化
C、组织所处地理位置
D、政治体制
E、科学技术与生产力发展水平
正确答案:
下列各项中属于制度层的组织文化的有（）。
A、意识形态
B、产品形象
C、职工风貌
D、规章制度
E、组织机构
正确答案:
第16题,下列关于组织文化的说法中,正确的有（）。
A、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E、组织文化具有显性内容和隐性内容
正确答案:
第17题,战略控制并非是具体地进行计划执行情况的检查与控制，主要关心的有（）。
A、战略方案修正的必要性和优化的可能性
B、现行战略实施的有效性
C、是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题
D、战略环境的变化程度
E、制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性
正确答案:
第18题,（）情况下，企业间的竞争比较激烈。
A、产业内企业数目较多
B、产业内企业数目较少
C、市场增长缓慢
D、市场增长迅速
E、产品或服务的差异性低、转换成本小
正确答案:
第19题,企业在特定的目标市场上，通过（）的方法，形成集中化战略。
A、产品差别化战略
B、多元化增长战略
C、市场渗透战略
D、成本领先战略
E、一体化增长战略
正确答案:
下列关于组织精神的描述不正确的有（）。
A、组织精神一般是在组织的发展历程中自发形成的
B、组织精神其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解
C、组织精神折射出一个组织的整体素质和精神风格
D、组织精神是组织文化的核心
E、组织精神一旦形成会非常稳定
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