大工15秋《人力资源管理》在线测试2

大工15秋《人力资源管理》在线测试2vSp傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）vSp傲朋学习网
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1.  员工培训中最普遍的培训方法是()。vSp傲朋学习网
A. 讲授法vSp傲朋学习网
B. 视听法vSp傲朋学习网
C. 案例研究法vSp傲朋学习网
D. 讨论法vSp傲朋学习网
正确答案：AvSp傲朋学习网
2.  在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以( )作为信息的主要来源。vSp傲朋学习网
A. 员工的同事vSp傲朋学习网
B. 员工本人vSp傲朋学习网
C. 企业的最高管理者vSp傲朋学习网
D. 员工的直接上级vSp傲朋学习网
正确答案：DvSp傲朋学习网
3.  在招聘工作中能给企业带来不同的价值观以及新观点、新思路、新方法的是（ ）。vSp傲朋学习网
A. 外部招聘vSp傲朋学习网
B. 内部招聘vSp傲朋学习网
C. 内部晋升vSp傲朋学习网
D. 员工培训vSp傲朋学习网
正确答案：AvSp傲朋学习网
4.  ( )面试有很大的随意性，主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。vSp傲朋学习网
A. 结构型面试vSp傲朋学习网
B. 非结构型面试vSp傲朋学习网
C. 混合型面试vSp傲朋学习网
D. 以上选项都不是vSp傲朋学习网
正确答案：BvSp傲朋学习网
5.  将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。vSp傲朋学习网
A. 民意测验法vSp傲朋学习网
B. 考试评分法vSp傲朋学习网
C. 行为对照表法vSp傲朋学习网
D. 两两比较法vSp傲朋学习网
正确答案：C