《人力资源管理》17春平时作业1

《人力资源管理》17春平时作业1irV傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--irV傲朋学习网
多选题irV傲朋学习网
判断题irV傲朋学习网
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一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。）VirV傲朋学习网
1.  集体合同与劳动合同的区别是irV傲朋学习网
A. 主体不同irV傲朋学习网
B. 内容不同irV傲朋学习网
C. 功能不同irV傲朋学习网
D. 法律效力不同irV傲朋学习网
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同则不一定irV傲朋学习网
      满分：8  分irV傲朋学习网
2.  职务环境分析的内容包括irV傲朋学习网
A. 物理环境irV傲朋学习网
B. 软件环境irV傲朋学习网
C. 安全环境irV傲朋学习网
D. 社会环境irV傲朋学习网
      满分：8  分irV傲朋学习网
3.  工作岗位设计的基本原则包括irV傲朋学习网
A. 明确任务原则irV傲朋学习网
B. 合理分工协作原则irV傲朋学习网
C. 因事设岗原则irV傲朋学习网
D. 责权利相对应原则irV傲朋学习网
E. 能级原则irV傲朋学习网
      满分：8  分irV傲朋学习网
4.  需要的三个方面包括irV傲朋学习网
A. 安全需要irV傲朋学习网
B. 生理需要irV傲朋学习网
C. 社会需要irV傲朋学习网
D. 精神需要irV傲朋学习网
      满分：8  分irV傲朋学习网
5.  造成工资薪酬差别的产业因素包括irV傲朋学习网
A. 熟练劳动力irV傲朋学习网
B. 产业的地理位置irV傲朋学习网
C. 技术经济特点irV傲朋学习网
D. 国家产业政策irV傲朋学习网
      满分：8  分irV傲朋学习网
6.  劳动争议处理机构包括irV傲朋学习网
A. 工会irV傲朋学习网
B. 劳动争议调解委员会