《人力资源管理》17春平时作业3
《人力资源管理》17春平时作业3
试卷总分：100 测试时间：--
多选题
判断题
一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。）V
1. 跨文化冲突的特征是
A. 非线性
B. 间接性
C. 内在性
D. 交融性
满分：8 分
2. 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有
A. 任务整体性
B. 多样化
C. 任务的意义
D. 自主权
E. 任务重要性
满分：8 分
3. 工作岗位设计的基本原则包括
A. 明确任务原则
B. 合理分工协作原则
C. 因事设岗原则
D. 责权利相对应原则
E. 能级原则
满分：8 分
4. 薪酬管理的基本原则是
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
满分：8 分
5. 通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的( )等几项职责。
A. 人事调配
B. 文书管理
试卷总分：100 测试时间：--
多选题
判断题
一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。）V
1. 跨文化冲突的特征是
A. 非线性
B. 间接性
C. 内在性
D. 交融性
满分：8 分
2. 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有
A. 任务整体性
B. 多样化
C. 任务的意义
D. 自主权
E. 任务重要性
满分：8 分
3. 工作岗位设计的基本原则包括
A. 明确任务原则
B. 合理分工协作原则
C. 因事设岗原则
D. 责权利相对应原则
E. 能级原则
满分：8 分
4. 薪酬管理的基本原则是
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
满分：8 分
5. 通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的( )等几项职责。
A. 人事调配
B. 文书管理
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