《组织行为学》随堂随练
第十四章
1、能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：B
A、组织前景
B、组织文化
C、组织风气
D、组织宣传
2、深层的企业文化是指：C
A、厂容厂貌
B、职工风貌
C、沉淀于企业及职工的意识形态
D、产品形象
3、现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：D
A、凝聚功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、导向功能和约束功能
4、组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述：ABCD
A、成员的一致性
B、对人的关注
C、报酬标准
D、系统的开放性
5、关于组织文化的形成，下列命题正确的是：ABC
A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D、组织文化一般都是自发管理的结果
6、销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（B）的组织文化：
A、硬汉式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻坚
D、过程
7、一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：A
A、适应型/企业家型
B、使命型
C、小团体式
D、官僚制
8、下列属于A型文化的特点的是：ABD
A、短期雇用
B、迅速的评价和升级
C、对员工实行长期考核和逐步提升制度
D、个人负责，任何事情都有明确的负责人
9、日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是：B
A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化
10、从一个组织的发展来看，（A）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
11、创立组织文化应遵循的原则有：ABCD
A、继承、借鉴与创新相结合的原则
B、可行性、现实性与发展性相结合的原则
C、注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D、重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
12、（C）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
13、要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：ABCD
A、仪式典礼
B、传说故事
C、象征物
D、语言
14、成功地变革组织文化还需要把握的要点有：ABCD
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
第十四章
1、能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：B
A、组织前景
B、组织文化
C、组织风气
D、组织宣传
2、深层的企业文化是指：C
A、厂容厂貌
B、职工风貌
C、沉淀于企业及职工的意识形态
D、产品形象
3、现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：D
A、凝聚功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、导向功能和约束功能
4、组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述：ABCD
A、成员的一致性
B、对人的关注
C、报酬标准
D、系统的开放性
5、关于组织文化的形成，下列命题正确的是：ABC
A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D、组织文化一般都是自发管理的结果
6、销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（B）的组织文化：
A、硬汉式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻坚
D、过程
7、一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：A
A、适应型/企业家型
B、使命型
C、小团体式
D、官僚制
8、下列属于A型文化的特点的是：ABD
A、短期雇用
B、迅速的评价和升级
C、对员工实行长期考核和逐步提升制度
D、个人负责，任何事情都有明确的负责人
9、日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是：B
A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化
10、从一个组织的发展来看，（A）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
11、创立组织文化应遵循的原则有：ABCD
A、继承、借鉴与创新相结合的原则
B、可行性、现实性与发展性相结合的原则
C、注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D、重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
12、（C）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
13、要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：ABCD
A、仪式典礼
B、传说故事
C、象征物
D、语言
14、成功地变革组织文化还需要把握的要点有：ABCD
A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
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